…ffinchè restituisse tale presunta documentazione aziendale; che il licenziamento intimato è tardivo, è da qualificarsi come ritorsivo e/o discriminatorio, che la giusta causa addotta non sussiste, che…...
…i al P. i suoi effetti personali e la lettera di licenziamento; che il licenziamento è assolutamente legittimo e non vi è stato alcun intento ritorsivo, per le ragioni esposte in memoria. Dopo il libe…...
…ità o, in subordine, l'illegittimità del licenziamento intimatole con lettera del 30.6.2015. La nullità risiederebbe nel carattere discriminatorio o ritorsivo, poiché il provvedimento del datore di la…...
